1. 資格取得と連動した“成長型の職業”を選ぶ

「資格 × 実務経験」がセットになった仕事は、確かなスキルを築きながら年収も上げられるキャリアモデルです。

• 施工管理技士：国家資格＋実務で年収700万円以上も狙える
• 宅建（宅地建物取引士）：不動産業界で重宝され、手当が月3万〜5万円つくケースも
• 電気工事士：現場職から独立・法人化も目指せる

20代から資格と経験を積めば、30代で“スペシャリスト”として活躍することも夢ではありません。

2. スキルUPと年収UPが両立できる職種

以下は、学歴や経験を問わず、スキル次第で収入もキャリアも伸ばせる職種の代表例です。

• IT業界：未経験からエンジニア・デザイナー・マーケターに。将来は在宅・フリーランスも。
• 製造業のプロジェクト管理：現場マネジメントからキャリアを始め、メーカー転職で年収UPも。
• Web広告運用・SNSマーケ：中小企業やベンチャーで求められる“数字で成果を出せる人材”に。

いずれも「教えてもらえる環境」＋「自分で学べる意志」が大きな差を生みます。

3. 「会社」ではなく「市場」に自分を売る意識を持つ

安定した会社にいる＝安定した人生、とは限りません。
大切なのは「どこでも通用する力」を身につけること。

• スキルや資格を“実績”として棚卸ししよう
• 副業やフリーランスも選択肢に
• 人脈・SNS・ポートフォリオなど“発信力”も磨いて

「市場価値を上げること＝将来の選択肢を広げること」です。
キャリアは、会社の中ではなく“外”に出ても勝負できるように設計しましょう。

▼「勝てる転職」への第一歩は、“可能性のある環境”を知ることから

20代後半からの転職は「遅くないどころか、むしろ最適な時期」です。

今の職場で成長を感じないなら、一度視野を広げてみましょう。
あなたの経験を活かしながら、もっと“上”を目指せる場所はきっとあります。

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