【大阪】Web商品の提案営業／未経験でも月給28万円／給与水準が高く毎月昇給可 | ホワイト企業認定 設立以来17期連続黒字・売上100億円

仕事内容

月給： 300,000円〜

仕事内容

【完全分業】自社提供Webサービスの提案を通じて、お客さまの課題解決をお任せ。

具体的な仕事内容
「なかなか業績があがらない」「新しい集客を取り入れたい」といった顧客の課題に対して、HPの新規制作やリニューアルなどの提案します。

【　提案商品　】
HPの新規制作やECサイトのリニューアル
Webサイト、採用サイトの制作
など、お客さまと同じ目線で考えアイデアを出し、課題解決へと導きます。

【　提案先　】
メーカーやサービス業など業界・業種は問わず、法人や個人事業主が対象です。
┗建設／自動車／不動産など、提案先は多種多様。

【　入社後の流れ　】
座学研修／3日間～4日間
商品の知識や営業方法、ビジネスマナーなどを習得。
▼
営業実務／3週間程度
お客さまへ連絡を取るための実務研修実施。
トークスクリプトや過去事例などをもとに進めていきます。
▼
上司や先輩の営業に同行
電話でアポイントを取得後、商談へ。
最初は上司や先輩が同席し、実践を通して知識や経験を身につけます。

PRポイント
■アポ獲得で歩合支給
「サービスのご成約」だけではなく「アポイント獲得段階」でも1件ごとにインセンティブを支給。小さな結果も評価されるので、モチベーション高く働けます。実際、インセンティブだけで「月20万円～40万円」稼いでいる社員もいます！

★月収【60～70万円以上】を稼いでいる社員もおります。
※勤続5年目社員の年収の中央値は720万円

■稼げる人材へ育て上げます
独自のカリキュラムをご用意。営業ノウハウをイチから習得することができます。一生モノのスキルを身につけられる環境で、どこでも稼げて、通用する人材へと成長できます。

■頑張る人を応援する風土
正直、何の努力もせずに実績を出す人はいません。日々の努力の積み重ねが大事です。例えば先輩に対し「電話営業のスキルを磨きたいので、ロープレをお願いします！」など、成長意欲がある人材こそ、実践的な練習を重ねています。頑張る社員の努力を見捨てる上司はいません。そんな意欲的な社員を全力でサポートします。

【　完全分業で効率UP　】
社内で新規獲得部隊と既存顧客のフォロー部隊に分かれているので、各々の仕事に専念できる環境です。

今回募集する提案営業は新規のお客様を中心にご案内をしていきますが、納品後は別部署がフォローを担当するので提案に専念することができます。

ここがポイント！

【大阪】Web商品の提案営業／未経験でも月給28万円／給与水準が高く毎月昇給可 | ホワイト企業認定 設立以来17期連続黒字・売上100億円

この求人の魅力
仕事・事業

■お客様ごとに自由なデザインを提案
テンプレート商品ではなく『完全オリジナルのデザイン』でサイト制作を提案できるので、成約率も高いです。

■最新技術搭載
AIチャットボット機能（AIが質問回答するプログラム）を搭載。
Web制作だけで提案している他社との差別化がしやすく、ご提案から成約につながりやすい特徴があります。

働く人・社風
同社で活躍している社員の半数は「稼ぎたい」。
この気持ちがモチベーションに繋がっています。

とはいえ、稼ぐのは決して簡単なことではありません。
だからこそ、これまでの経験に捉われることなく、前向きに自分のプライドを捨てられること。さらに素直で正直に、まっすぐと課題に向き合える社員こそが、一流プレイヤーへと成長できます。

この共通点がある社員は、主任や課長、マネージャーへ昇格しています。「ハンデ＝過去の経歴」は同社では関係なく、努力と結果次第で、役職や給与を手にすることができます。
同社であれば独自の研修制度やサポート体制のもと、どこにいっても通用し、稼げる人材へと、成長することができます。

給与・待遇
ハイスピードなキャリアを築ける
■キャリアプラン例
一般社員→主任→課長代理→課長
┗当社は完全実力主義。
昇進していくにしたがって、固定給もアップしていきます！社歴や年齢に関係なく、成果をしっかり評価しているため早期のポジションアップも可能です。

■昇進例
「3カ月～5カ月で主任」
「入社1年で課長代理」
「入社半年後に管理職に昇進」
など20代が先陣を切って、メキメキとキャリアを上げています！

■昇進後の固定給例
主任：月給32万円
課長代理：月給37万円
課長：月給50万円
┗固定給だけで高収入を目指せます！

こんな方におすすめ

未経験からOK！
やる気があれば面接します！