[アルバイト経験のみOK]選べる働き方【店舗接客業務/店長候補】3年連続ベース給アップ実績あり/昨年度賞与最高4ヶ月分＆全額支給の残業代

仕事内容

月給： 250,000円〜

【仕事内容について】
世界最大級のピザチェーン直営店舗にて、店舗運営およびマネジメント全般を担当する店長候補（幹部候補生）としてご活躍いただきます。

飲食業界の経験や社会人経験が一切ない方も、全く心配いりません。
入社後は約3ヶ月間の充実した研修期間が用意されており、ピザの調理や接客といった基礎的な業務から、
段階を追って店舗マネジメントまで幅広く習得することができます。
中途入社同期と一緒に学べる環境があるため、心強いスタートが切れるのも特徴です。

将来の幹部候補として、地域のお客様に長く愛される店舗作りをリードしていくことがミッションとなります。

【だれに、なにを、どうする仕事なのか？】
だれに： 店舗にテイクアウトでご来店されるお客様や、デリバリーを注文される地域のお客様、
そして一緒に働く店舗のアルバイト・パートスタッフ（クルー）たちです。

なにを： ピザハットが誇る美味しくて高品質なピザ、そして心地よい接客・サービスを提供します。
また、店舗の「人・物・金・情報」という経営資源そのものを扱います。

どうする： 最初はピザの製造（調理）や接客・配達などの現場実務からスタートし、
慣れてきたら「店舗管理者」として、マーケティング戦略の立案、売上予測、ロス削減、シフト管理、
スタッフの採用・育成など、経営者目線での店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。

【同業他社と比較したときのここでの魅力】
世界最大級のブランド力と、親会社であるヤマエグループの強固な流通・フードビジネス基盤が背景にあるため、
抜群の安定感を誇ります。さらに「フードテック（IT×飲食）」領域へいち早く投資しており、
公式アプリやWEB注文システム、効率的な配送網の構築により、
レガシーな飲食店とは一線を画すスマートな店舗運営が可能です。

また、同業他社に比べて圧倒的に「その先のキャリアパス」が豊富な点も魅力です。
店舗を統括するエリアマネージャーやスーパーバイザーはもちろん、
社内公募制により「商品企画」「店舗開発」「人事」「経理」といった本部スタッフへの道が平等に開かれています。
驚くべきことに、本部スタッフの「70％以上」が元店長出身者であり、
現場での頑張りが本社のコア業務へと直結する仕組みが確立されています。
さらに、3年以上の店長経験を経た後は、フランチャイズ店舗として独立できる制度も整っています。

【具体的な業務の流れと研修体制】
入社後3ヶ月間は、業務研修生として知識とスキルをじっくり身につけていただきます。
1日目〜数日間： 横浜本社にて、会社の理念や基本的な仕組みを学ぶ座学研修からスタートします。
前半（約5週間）： 研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学と実戦を交えながらピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を習得します（研修中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します）。
後半（約1.5ヶ月間）： 実際の配属に近い店舗にて、より実践的な店舗運営・管理業務の研修を行います。
4ヶ月目〜： 3ヶ月間で一通りの業務を習得した後、本配属として各エリアの店舗での勤務が本格的にスタートします。

仕事内容（変更の範囲）

ここがポイント！

[アルバイト経験のみOK]選べる働き方【店舗接客業務/店長候補】3年連続ベース給アップ実績あり/昨年度賞与最高4ヶ月分＆全額支給の残業代

人と関わることが好きで、コミュニケーション能力がある方
仲間と一緒に共通の目標を目指すことが好きな方
周りの人を笑顔にすることに喜びを感じられる方
20代の方：アルバイト等も含めて、少しでも飲食店での勤務経験がある方歓迎
30代・40代・50代の方：店長やリーダー、マネジメントなどのマネジメント経験がある方歓迎

こんな方におすすめ

必要な経験年数（職種）
職種未経験OK

必要な経験年数（業種）
業種未経験OK

その他求める経験
なし（完全未経験OK）

応募条件
アルバイト経験のみOK！
普通自動車免許、または原動機付自転車（原付）免許をお持ちの方

歓迎条件
人と関わることが好きで、コミュニケーション能力がある方
仲間と一緒に共通の目標を目指すことが好きな方
周りの人を笑顔にすることに喜びを感じられる方
20代の方：アルバイト等も含めて、少しでも飲食店での勤務経験がある方歓迎
30代・40代・50代の方：店長やリーダー、マネジメントなどのマネジメント経験がある方歓迎