事務職の転職、エージェントは使うべき？こんな人は利用がおすすめです！

安定した勤務時間と働きやすさから、常に人気が高い「事務職」。
しかし、その人気ゆえに「なかなか採用されない」「自分に合う求人が見つからない」といった悩みを持つ方も少なくありません。

そんな時に心強い味方となるのが転職エージェントです。
この記事では、特に事務職への転職でエージェントの利用をおすすめしたい人の特徴を、理由とともに詳しく解説します。

転職エージェントの利用をおすすめしたい6つのタイプ

✅ 未経験から事務職に挑戦したい人

未経験者歓迎の事務職求人は、経験者に比べて数が少なく、応募が殺到しがちです。転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しているため、思わぬ優良求人に出会える可能性があります。また、職務経歴書でこれまでの経験をどう事務職に活かせるかアピールする方法や、面接での受け答えなど、プロの視点で具体的なアドバイスをもらえるため、採用の可能性を大きく高めることができます。

✅ 自分の強みやアピールポイントがわからない人

「自分には特別なスキルや経験がない…」と感じていませんか？転職エージェントとのキャリアカウンセリングでは、これまでの職歴や経験を客観的に棚卸ししてくれます。自分では当たり前だと思っていた業務の中に、企業に響く強みやスキルが隠れていることはよくあります。第三者の視点が入ることで、説得力のある自己PRを作成する手助けをしてくれます。

✅ 働きながら効率的に転職活動を進めたい人

在職中の転職活動は、時間との戦いです。膨大な求人情報の中から自分に合うものを探し、企業研究を行い、書類を作成し、面接日程を調整する…これらすべてを一人で行うのは大変な労力がかかります。エージェントを利用すれば、求人探しから面接日程の調整まで代行してくれるため、あなたは重要な選考対策に集中できます。忙しい方ほど、そのメリットを大きく感じられるでしょう。

✅ 希望条件に合う求人がなかなか見つからない人

「残業が少ない会社がいい」「子育てと両立できる環境がいい」など、具体的な希望条件があるものの、自力では探しきれないというケースは多いです。エージェントは、企業の内部情報（社風、残業時間の実態、有給取得率など）に詳しい場合があります。あなたの希望を丁寧にヒアリングし、条件にマッチした求人をピンポイントで紹介してくれるため、ミスマッチの少ない転職が実現しやすくなります。

✅ 書類選考や面接に不安がある人

転職活動の大きな壁となるのが、書類選考と面接です。転職エージェントは、採用担当者の視点を熟知しています。通過しやすい職務経歴書の書き方から、好印象を与える志望動機の伝え方まで、応募企業に合わせた具体的な対策を指導してくれます。模擬面接を実施してくれるエージェントも多く、本番前に自信をつけることができます。

✅ 給与や待遇の交渉が苦手な人

「お給料の交渉は、何だか気が引ける…」という方は多いのではないでしょうか。転職エージェントは、あなたに代わって企業と給与や入社日などの条件交渉を行ってくれます。あなたの市場価値や過去の実績を基にプロが交渉するため、個人で交渉するよりも良い条件を引き出せる可能性が高まります。

まとめ：当てはまるなら、まずは相談から

ここまで紹介した特徴に一つでも当てはまるなら、転職エージェントの利用を検討する価値は十分にあります。サービスの利用は無料ですし、相談したからといって必ず転職しなければならないわけではありません。

まずはキャリア相談のつもりで、気軽に登録してみてはいかがでしょうか。複数のエージェントに登録し、自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるのが、転職成功への近道です。あなたの事務職への転職が、素晴らしいものになるよう応援しています！